Recrutement

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Bienvenue,

Nous sommes ravis de vous présenter notre entreprise et les opportunités de carrière que nous proposons. En tant qu\'employeur, nous nous efforçons d\'offrir un environnement de travail stimulant, une culture d\'entreprise dynamique et des possibilités d\'épanouissement professionnel.

Dans le Groupe LA VITRINE Immobilier, nous croyons fermement que nos collaborateurs sont notre atout le plus précieux. Nous valorisons la diversité, l\'innovation et la créativité, et nous encourageons nos employés à repousser constamment les limites et à atteindre leur plein potentiel.

Nous investissons dans le développement personnel et professionnel de nos équipes, en offrant des formations de pointe et des opportunités de croissance interne.

En rejoignant notre entreprise, vous aurez l\'occasion de travailler aux côtés d\'une équipe talentueuse et passionnée, composée de professionnels compétents et dévoués. Nous favorisons une culture de collaboration et de respect mutuel, où chacun est encouragé à partager ses idées et à contribuer activement à notre réussite collective.

Nous offrons également des avantages compétitifs, y compris une rémunération attractive, des horaires flexibles et des possibilités d\'avancement basées sur le mérite. Nous croyons fermement en l\'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et nous encourageons nos employés à prendre soin d\'eux-mêmes et de leur bien-être.

Si vous êtes motivé, passionné et que vous recherchez un environnement de travail stimulant où vous pourrez développer vos compétences et réaliser vos ambitions professionnelles, nous vous invitons à postuler dès maintenant. Rejoignez-nous et faites partie d\'une équipe dynamique qui repousse les limites et qui crée un impact positif.

Pour en savoir plus sur les opportunités de carrière que nous offrons, veuillez contacter notre équipe de recrutement. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d\'explorer les possibilités de collaboration.

Postes à pourvoir

Poste de négociateur(trice)

L’essentiel c’est vous ! Débutants acceptés. Formation qualifiante assurée.

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Poste de manager(euse)

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Vous souhaitez être négociateur(trice) Immobilier ?

Description du poste :

En tant que négociateur(trice) immobilier, votre rôle principal sera de faciliter les transactions immobilières entre les acheteurs et les vendeurs.

Vous serez responsable de la recherche de biens immobiliers correspondant aux besoins des clients, de la négociation des prix et des conditions de vente, ainsi que de la gestion des formalités administratives liées aux transactions immobilières.

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Responsabilités :

  • Rechercher activement des biens immobiliers à vendre ou à louer, en utilisant des sources telles que les annonces en ligne, les contacts personnels et la prospection terrain.
  • Évaluer les besoins des clients en termes de budget, de localisation, de surface, de commodités, etc., afin de leur proposer des biens correspondants à leurs critères.
  • Organiser et effectuer des visites de biens immobiliers avec les clients intéressés.
  • Négocier les prix et les conditions de vente avec les vendeurs et les acheteurs, en veillant à obtenir les meilleures conditions pour les deux parties.
  • Rédiger et présenter les offres d\'achat ou de location aux parties concernées, en veillant à respecter les réglementations et les lois en vigueur.
  • Assister les clients dans les formalités administratives liées à la vente ou à la location d\'un bien immobilier, telles que la rédaction des contrats, la vérification des documents, etc.
  • Maintenir une connaissance à jour du marché immobilier local, y compris les tendances, les prix, les réglementations, etc.
  • Collaborer avec d\'autres professionnels de l\'immobilier, tels que les notaires, les avocats, les courtiers, etc., pour faciliter les transactions immobilières.

Compétences requises :

  • Excellentes compétences en communication et en négociation.
  • Capacité à établir et à entretenir de bonnes relations avec les clients et les partenaires commerciaux.
  • Bonne connaissance du marché immobilier.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels immobiliers.
  • Connaissance des réglementations et des lois immobilières en vigueur.
  • Avoir à cœur la satisfaction client.

Personnalité recherchée :

# Ténacité = capacité de persévérer et de rester concentré sur ses objectifs malgré les difficultés

# Résilience = capacité de se remettre rapidement d\'une situation difficile et de rebondir.

# Sociabilité et surtout aptitude à créer des interactions avec les autres.

# Ambition

# Bonhomie = attitude aimable, joviale et bienveillante envers les autres.

# Honnêteté et loyauté

# Pro activité = être actif, prendre des initiatives et prendre des décisions de manière autonome pour atteindre ses objectifs

# Sens des responsabilités et de l’engagement

# Esprit d’équipe = attitude collective qui favorise la collaboration, la communication, le soutien mutuel et la confiance au sein d\'une équipe.

# Curiosité et volonté d’apprendre

Formation et expérience :

Nous cherchons surtout un profil humain qui possède les traits de caractère précités mais :

  • Un diplôme en immobilier, en commerce ou dans un domaine connexe est un atout.
  • Une expérience préalable dans le domaine de l\'immobilier ou des ventes est préférable.

Si vous avez des questions supplémentaires sur ce poste, contactez-nous.

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Vous souhaitez être Manager d\'agence immobilière :

Description du poste :

En tant que Manager d\'agence immobilière, vous serez responsable de la gestion globale de l\'agence, de la supervision de l\'équipe et du développement des activités commerciales.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les agents immobiliers, les clients et les partenaires afin de garantir la réussite de l\'agence et d\'atteindre les objectifs fixés.

Responsabilités principales :

  • Gestion de l\'équipe : Recruter, former et encadrer les agents immobiliers. Suivre leur performance (statistiques), les motiver et les aider à atteindre leurs objectifs individuels et collectifs.
  • Développement commercial : Élaborer des stratégies de développement, des activités et des plans de marketing pour augmenter la visibilité de l\'agence et attirer de nouveaux clients. Établir des partenariats avec des acteurs clés du secteur immobilier.
  • Gestion des transactions et location immobilières : Superviser principalement les transactions immobilières en cours, s\'assurer de leur bonne exécution et résoudre les problèmes éventuels. Veiller au respect des réglementations en vigueur.
  • Service client : Offrir un service client de qualité, répondre aux questions et aux préoccupations des clients, et résoudre les éventuels litiges.
  • Gestion financière : Analyser les indicateurs de performance et prendre des mesures correctives si nécessaire.
  • Veille concurrentielle : Suivre les tendances du marché immobilier, les évolutions législatives et les actions de la concurrence, afin d\'adapter les stratégies de l\'agence en conséquence.

Compétences requises :

  • Expérience préalable dans le secteur immobilier, de préférence en tant qu\'agent immobilier ou dans un poste similaire.
  • Excellentes compétences en gestion d\'équipe telles que la planification, l\'organisation, la prise de décision et la résolution de problèmes.
  • Adaptabilité : Un bon manager doit être capable de s\'adapter aux changements et aux défis, en faisant preuve de flexibilité et en encourageant l\'innovation.
  • Fortes compétences en communication et en négociation, pour interagir efficacement avec les clients, les partenaires et les membres de l\'équipe. Un bon manager doit être capable de communiquer efficacement avec son équipe, en étant clair dans ses attentes, instructions et objectifs.
  • Bonne connaissance des réglementations et des lois immobilières en vigueur.
  • Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à prendre des décisions éclairées.
  • Orienté résultats, avec une volonté de relever les défis et d\'atteindre les objectifs fixés.

Personnalité recherchée :

# Toutes celles d’un négociateur (trice)

# Empathie : le staff encadrant doit être capable de comprendre et de se soucier des besoins et des préoccupations de son équipe, en favorisant un environnement de travail positif et en encourageant le développement personnel.

# Capacité d\'écoute : Un manager doit être un bon auditeur, en étant ouvert aux idées et aux commentaires de son équipe, et en prenant en compte leurs préoccupations.

# Leadership : Un manager doit être capable d\'inspirer et de motiver son équipe, en montrant l\'exemple et en fournissant une vision claire.

Si vous avez des questions supplémentaires sur ce poste, contactez-nous.

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Le Groupe LA VITRINE Immobilier embauche sous 2 statuts différents que vous êtes libre de choisir :

Le statut salarié :

En tant qu\'agent immobilier vrp salarié, vous pouvez bénéficier de plusieurs avantages.

Voici quelques-uns d\'entre eux :

# Sécurité de l\'emploi : En tant que salarié, vous bénéficiez d\'une certaine stabilité de l\'emploi, avec un contrat de travail.

# Sécurité financière : une rémunération régulière.

# Protection sociale : vous avez droit à une couverture sociale qui comprend l\'assurance maladie, l\'assurance chômage, la retraite.

# Congés payés : Vous avez droit à des congés payés, ce qui vous permet de prendre des vacances et de vous reposer en continuant à percevoir vos revenus.

Le statut d’agent commercial indépendant :

Le statut d\'agent commercial indépendant offre lui aussi plusieurs avantages pour un agent immobilier :

# Indépendance : En tant qu\'agent commercial indépendant, vous avez la liberté de travailler de gérer votre emploi du temps comme bon vous semble. Vous pouvez choisir les clients avec lesquels vous souhaitez travailler et les biens immobiliers que vous souhaitez vendre.

# Flexibilité : Vous avez la possibilité de travailler à temps plein ou à temps partiel, selon vos préférences et vos besoins. Cela vous permet de concilier votre vie professionnelle et personnelle de manière plus flexible.

# Potentiel de revenus élevé : vous êtes rémunéré en fonction de vos performances. Si vous êtes un agent immobilier performant, cela peut vous permettre de générer des revenus plus élevés que si vous étiez salarié.

# Autonomie : même si l’entreprise vous apporte moyens et accompagnement, vous êtes responsable de votre propre succès. Vous avez la possibilité de développer votre propre réseau de clients. Cela vous donne une plus grande autonomie dans votre travail.

# Sécurité de l\'emploi : le Groupe LA VITRINE Immobilier vous propose des contrats de travail d’agent commercial indépendant à durée indéterminé (CDI).

# Congés payés : il n’y a pas de congés payés au sens juridique mais factuellement lorsqu’un(e) collaborateur(trice) a un de ses mandats de vente vendu par l’un de ses collègues pendant ses vacances le(a) commercial(e) perçoit évidemment une rémunération.

# Protection sociale : vous avez droit à une couverture sociale qui comprend l\'assurance maladie, l\'assurance chômage, la retraite.

Nous développons ce sujet car depuis 2020 en termes de protections sociales le statut d’agent commercial indépendant a beaucoup évolué. Il s’assimile de plus en plus au statut de salarié.

Les agents commerciaux indépendants sont généralement affiliés à un régime de sécurité sociale spécifique, appelé le régime des travailleurs non-salariés (TNS). Ce régime offre une protection sociale, comprenant notamment l\'assurance maladie, l\'assurance retraite et l\'assurance chômage.

 

Depuis le 1er janvier 2020, tous les travailleurs indépendants relèvent du régime général de la sécurité sociale et pour leur protection sociale de :

- l\'assurance maladie et les CPAM ;

- l\'assurance retraite et les Carsat ou la CNAV Ile-de-France ;

- des Urssaf.

  • Remboursement maladie

Les taux de remboursement des dépenses de soins par la Sécurité sociale pour les indépendants sont identiques à ceux du régime général des salariés.

  • Indemnités journalières

La CPAM verse, après un an d\'affiliation, des indemnités journalières en cas d\'arrêt de travail pour cause de maladie ou d\'accident.

  • Allocations maternité :

Les femmes travailleuses indépendantes peuvent bénéficier d\'une allocation forfaitaire de repos maternel et une indemnité journalière forfaitaire d\'interruption d\'activité destinées à compenser la diminution de leur activité.

  • Les allocations familiales

Les travailleurs indépendants bénéficient des mêmes droits que les salariés en matière de prestations familiales versées par les Caisses d\'allocations familiales (Caf).

  • La retraite

Le régime de retraite de base des commerçants et artisans est aligné sur celui des salariés.

  • Le chômage

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a ouvert le droit aux indemnités d’allocation chômage aux travailleurs indépendants. Ainsi, les travailleurs indépendants dont l’activité a cessé peuvent bénéficier de l’allocation des travailleurs indépendants (ATI) de 800 € par mois pendant 6 mois

En bref, le statut d’agent commercial indépendant, comparativement au statut de salarié, vous offre la possibilité de gagner beaucoup plus d’argent à performance égale et de jouir de plus de libertés en contrepartie de revenus variables non garantis et d’allocations chômage plus restrictives (800 € par mois pendant 6 mois).

Votre situation économique à l’embauche et votre conviction dans vos capacités commerciales sont les 2 poids principaux à mettre dans la balance bénéfices / risques.

Il est à préciser qu’un(e) candidat(e) peut continuer à percevoir légalement ses indemnités chômage en travaillant pour nous tant qu’il (elle) ne perçoit pas de commission. Cet avantage peut vous permettre de commencer l’activité sans stress financier.

Les avantages à rejoindre Le Groupe LA VITRINE Immobilier :

  • Un groupe en développement constant ;
  • Le groupe LA VITRINE Immobilier est membre actif de la Fédération Nationale de l’Immobilier (F.N.A.I.M) ;
  • Grade Expert Immobilier de France (C.E.I.F) ;
  • Un portefeuille déjà existant de clients et de biens (partage d’un fichier commun) ;
  • Communication performante et innovante ;
  • Outils et partenariats vous aidant à optimiser vos gains ;
  • Des managers expérimentés capables de vous accompagner et de vous guider dans vos actions ;
  • Un programme d’intégration progressif adapté à votre niveau et à vos besoins;
  • Des formations externes (Ecole Supérieur de l’Immobilier, F.N.A.I.M, C.E.I.F) ;
  • Une farandole de services (gestion, viager, financement, expertise,…) pour toujours apporter des solutions à nos clients ;
  • Des agences confortables situées dans des zones stratégiques ;
  • Choix entre 2 statuts : salarié ou agent commercial ;
  • Des équipes pérennes ;
  • Une rémunération à la méritocratie et sans plafonnement ;
  • Esprit d’équipe et convivialité.

Vous souhaitez postuler ou vous êtes simplement curieux d’en savoir plus envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :

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